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Diplomado
Gestión de equipos emprendedores
El Diplomado se desarrollará entre julio y Noviembre del 2003


OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

A nivel individual:

  • Transformarse en observadores poderosos de los fenómenos grupales, con capacidad de distinguir los obstáculos en el desempeño de las personas y equipos, y proponer el aprendizaje de nuevos repertorios o competencias.

  • Cultivar competencias de liderazgo y trabajo en equipo que permiten aumentar la eficiencia en los resultados y mejorar la calidad de las relaciones de trabajo.

  • Conocer, detectar y potenciar las habilidades emprendedoras propias y de los integrantes del equipo.

A nivel de Equipos de Trabajo:

  • Descubrir las debilidades y fortalezas de sus formas habituales de coordinación de acciones y explorar nuevas formas de co-laborar más eficaces.

  • Fortalecer el respeto, la confianza, la autenticidad y el compromiso. Factores reconocidos hoy en el mundo de las organizaciones, como claves del éxito del funcionamiento y productividad de los equipos de trabajo.

  • Abordar las conversaciones y aprendizajes que las personas y equipos requieren para el futuro que se han propuesto.

PLAN DE ESTUDIOS

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA

El Diplomado introduce innovaciones en el proceso de enseñanza y de aprendizaje. El participante aprenderá desde la experiencia, integrando su cotidianidad, aplicando con su equipo los diferentes temas del curso.

La metodología estimulará, a través de distintas instancias, espacios de trabajo grupal y aplicación de los aprendizajes en las organizaciones de origen de los participantes. Para ello, se diseñará un programa de trabajo para cada participante que contemplará la realización de sesiones de réplica de contenidos y ejercicios con su equipo institucional directo.

Este método permitirá a los participantes, multiplicar su propio aprendizaje, agregar valor a su formación y visualizar cambios en las "prácticas" de los equipos que integra.

Cada participante estará a cargo de un coach-asesor, que le acompañará en forma permanente en su proceso de aprendizaje, y en las instancias de aplicación al interior de sus equipos institucionales.

ESTRUCTURA DEL DIPLOMADO

El Diplomado se desarrollará entre julio y Noviembre del 2003. Sus modalidades de trabajo son:

  • Conferencias: Tres conferencias (taller intensivo), de tres días de trabajo cada una y un día de trabajo en equipo con desafíos en la naturaleza.

  • Talleres Grupales: Tres talleres de trabajo con el asesor y el grupo de estudio, de un día de duración.

  • Grupos de Estudio: Instancia de trabajo quincenal de 3 horas de duración, en conjunto con 3 o 4 participantes.

  • Prácticas: Cada participante realiza prácticas o réplicas en su lugar de trabajo que le permiten internalizar lo aprendido (cinco sesiones).

  • Lecturas: Cada participante deberá dedicar tiempo personal al estudio, a través de lecturas dirigidas que complementan los contenidos entregados en los Talleres Centrales.

  • Coach-Asesor: Cada participante tendrá a su cargo un coach con quien compartir y consolidar sus aprendizajes, recibir retroalimentación y resolver consultas.

CUERPO ACADÉMICO

El Diplomado cuenta con un equipo multidisciplinario de relatores - Coach, que acompañarán al grupo durante las distintas etapas de su proceso de formación.

Iván Salazar Aguayo
Psicólogo U. de Concepción, Docente Universidad Diego Portales, Coach Ontológico Newfield Network, Relator del Diplomado en Desarrollo Local, Fundación Impulsa, Co-supervisor programa de formación de Coaches de Newfield Network. Director del Diplomado Gestión de Equipos Emprendedores, Fundación Impulsa. Consultor Organizacional.

Rebeca Zuñiga Prevignano
Coach Ontológico Newfield Group USA, Post Grado en Habilidades para Coaching, Coach Corporal Instituto Cholqui, Supervisor programa de formación de Coaches de Newfield Network, Consultor Organizacional.

Luciano Schweizer Texeira
Economista, Master of Science in Bussines Administration y Doctor en Ingeniería de la Producción (c) Universidad Federal de Rio de Janeiro, Trainer Senior en Metodología CEFE, Consultor Internacional.

Andrea Villagrán
Trabajadora Social PUC, Diplomado en Desarrollo Local FIM, Diplomado Estrategias para la Superación de la Pobreza en A. Latina Universidad de Chile- Banco Mundial. Docente Diplomado Gestión de Equipos Emprendedores.

Pablo Reyes Arellano
Ingeniero Comercial UCV, Master en Filosofía UV (c), Diplomado en Marketing UM, Diplomado en Desarrollo Local FIM, Trainer en Metodología CEFE, Consultor Corfo Docente del Diplomado Gestión de Equipos Emprendedores, Fundación Impulsa. Director Ejecutivo DyC Consultores Asociados. Consultor Organizacional.

Augusto Compte
Ingeniero Civil Electricista, U. De Chile. Coach Ontológico Newfield Network. Ex-Gerente General de Empresa de Ferrocarriles del Estado. Empresario.

ADMISIÓN

El postulante deberá llenar una Ficha de Pre-inscripción y remitirla con sus datos vía fax o e-mail. Posteriormente, sostener una entrevista personal con el Director del Programa.

DURACIÓN Y HORARIO

El Diplomado tendrá un periodo lectivo de cinco meses, con una duración de 188 horas (158 presenciales y 30 de práctica).

Los talleres centrales se realizarán en las siguientes fechas:

Primera Conferencia

Jueves 21 de Agosto 2003 09:00 - 18:00 hrs.
Viernes 22 de Agosto 2003 09:00 - 18:00 hrs.
Sábado 23 de Agosto 2003 09:00 - 18:00 hrs.

Segunda Conferencia

Jueves 23 de Octubre 2003 09:00 - 18:00 hrs.
Viernes 24 de Octubre 2003 09:00 - 18:00 hrs.
Sábado 25 de Octubre 2003 09:00 - 18:00 hrs.

Tercera Conferencia

Jueves 09 de Enero 2004 09:00 - 18:00 hrs.
Viernes 10 de Enero 2004 09:00 - 18:00 hrs.
Sábado 11 de Enero 2004 09:00 - 18:00 hrs.

Taller de Cierre

Sábado 08 Marzo 2004 09:00 - 18:00 hrs.

CERTIFICACIÓN Y DIPLOMA

Los participantes que cumplan con un 100% de asistencia a los talleres Centrales, y logren aprobar las diversas instancias de aprendizaje que conforman al Programa, obtendrán el Diploma en Gestión de Equipos Emprendedores.

VALOR

El Programa tiene un valor de $ 850.000 (ochocientos cincuenta mil pesos)
Este valor incluye materiales de estudio.

El valor se puede cancelar de la siguiente forma:

Matrícula: $ 80.000
10 cuotas: $ 77.000

Existen becas de arancel.

CÓDIGO SENCE: 12.34.6522.78

mayor información en e-comunicacionabierta

Sala de Diálogo

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